退職交渉ワンポイントアドバイス

退職交渉ワンポイントアドバイス

転職活動の中で、意外と多くの方が悩むのが「退職の伝え方」です。
ここでは、退職交渉をスムーズに進めるための基本的なポイントをご紹介します。

1. まずは誠意をもって退職の意思を伝える

退職を伝える際は、まずお詫びの言葉から切り出すとスムーズです。

そのうえで、

と、退職の意思をはっきりと伝えることが大切です。

お世話になったことへの感謝を伝えながら、
退職の意思は曖昧にせず、落ち着いて伝えましょう。

2. 次の勤務先は伝えなくても問題ありません

退職理由として、次の勤務先を詳しく伝える必要はありません。

場合によっては、転職先について様々な意見を言われたり、思わぬトラブルにつながる可能性もあります。

そのため、

といった形で伝えるのが一般的です。

3. 退職の申し出はタイミングも大切

退職の申し出をした直後は、お互いに気まずく感じることもあります。

そのため、可能であれば
次の日に上司と顔を合わせないタイミングで伝えると、心理的な負担が少なくなる場合があります。

4. すぐに納得してもらえないこともあります

退職の申し出をしても、その場ですぐに話がまとまるとは限りません。

引き止めや条件提示などがあることもありますが、落ち着いて対応することが大切です。

5. 退職は「相談」ではなく「意思表示」

退職を伝える際は、長い説明をする必要はありません。

まずは直属の上司に

と、シンプルに意思を伝えましょう。

引き止められた場合は、

と伝えてその場では話を区切り、
改めて

と伝えることで、スムーズに話が進むケースも多くあります。